2020年3月31日 のアーカイブ

労災の休業補償っていくらもらえるの?

2020年3月31日 火曜日

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<アルバイト>

仕事中にケガや病気になったら、働かなくてもお金がもらえるって聞いたんですけど?







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仕事中のケガなどにより働けず、お給料がもらえない場合に、生活の一部を保障するために支給される 休業補償給付 というものがあります。

金額はざっくりですが、1日8時間労働で土日祝休みの月給20万円正社員の場合、1日休むごとに約3,913円支給されます。(休業特別支給金を除く)



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思っていたよりも少ないんだね。









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平均賃金の6割が支給となるため、通常のお給料よりは少なくなります。

ただ休業特別支給金というのが加算されますので、結果的にお給料の8割程度が支給されるんですよ。

また、休業補償給付は最大で1年6か月まで支給されます。

1年6か月たっても、まだケガや病気が治っておらず、かつ一定の障害状態にある場合は、傷病保障年金というものに切り替わります。

色んな角度で補償が手厚いんです。







 

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そうなんだね!

その位もらえるなら、ちょっと安心かな。ちなみに、障害ってどのくらいの障害なの?




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後遺症が残ったり、両目が見えなくなったりなどがありますね。


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そっかぁ。

補償は手厚くていいけど、やっぱり安全第一でケガや病気に気を付けないとね。






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従業員さんの健康については 労働安全衛生法 で詳しく定められています。会社は、従業員が安全で健康に働ける環境を整える義務を負っています。また、会社は年に一度、従業員に健康診断を受けさせるよう法律なんかもありますね。

従業員のメンタルヘルスケアの重要性も高まっており、健康管理に積極的に取り組む会社には、国も助成金を支給するなどして推奨しています。

メンタルヘルス対策の助成金もあるので、是非お気軽にお問合せください!


労災認定されると保険料があがってしまうの?

2020年3月31日 火曜日

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<飲食店社長>

最近、従業員が立て続けに仕事中にケガをしてしまい、労災が続いているのですが、労災が続くと保険料があがったりなどのデメリットがないか心配です。

労災の報告をしない方がいいでしょうか。






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労災が発生した場合は、労基署に必ず報告をしてください。

労災隠しは罰則の対象にもなっており、会社名が公表される可能性もあります。

一方、労災が起きてしまった場合のデメリットですが、労災保険料が上がることは基本的にありません。

死者や高度障害が残るような重大な事故を起こしてしまった場合は、国からの指導が入ることもありますが、いずれにしても労災の報告は義務となっているため、きちんと報告しましょう。





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なるほど。他に労災が起きてしまったときに気を付けることってありますか?








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労災事故が多い危険なお店といったイメージは、お店で働くスタッフやお客さんにとってもマイナスのイメージとなる可能性があります。

近年ではSNSの発達により様々な情報が拡散され、閉店に追い込まれてしまうようなケースも出てきています。

職場環境の安全対策をしっかり行い、時代の流れに即した就業規則を定めるなどして、様々なリスクに対応していく必要があるでしょう。


飲食店ではどんなケガがあるの?

2020年3月31日 火曜日

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<飲食店社長>

確かに労災が起こったらいろいろ大変だけど、労災が起きたなんて周りではあまり聞かないし、飲食店だったらそんなに労災って起こらないんじゃないの?








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飲食店で起こりうる労災についてご紹介します。



①     切り傷

包丁やスライサーで食材を切っているときに手を切ってしまったり、洗い物をしているときに、皿などに紛れ込んだ刃物に気がつかず手を切ってしまうこともあります。また、割れたグラスを片付ける際に、破片で怪我をすることもあります。


②     やけど

熱いものを盛り付ける際にこぼしたり、運ぶときに人と接触してしまったり、といったことがあげられます。また、オーブンを使用する際や揚げ物をする際にも、やけどの危険性があります。


③     ぎっくり腰

重いものを無理な体勢で持ち上げようとしてぎっくり腰になってしまうこともあります。ぎっくり腰は一度なると繰り返し起こることも多いため、注意が必要です。


④     油で汚れた床で滑って転倒

揚げ物を調理する厨房は滑りやすく危険です。揚げ物を容器に盛り付けようとかがんだ際に、足が滑って転倒するケースもあります。床が油で汚れていたり、靴に滑り止めがついていないと事故が発生しやすくなります。


⑤     圧力鍋など調理器具の落下

調理中に手を滑らせて、圧力鍋などの重い調理器具を足の上へ落としてしまうこともあります。鍋は非常に高温かつ重いため、やけどや足の指の骨折といったケガにつながります。


⑥     パワハラや長時間労働でうつ病を発症し自殺

精神疾患による労災の認定件数は年々増加しております。

単月100時間(複数月平均80時間)を超える残業をさせてしまうと、過労死認定基準を超えるので注意が必要です。


⑦     雨の中をバイクで通勤中に滑って転倒


⑧     ヘルプのため、店舗から店舗に移動する途中で車に轢かれた




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確かに包丁とか油とかは危ないかも。

それにお店の中の事故だけじゃなくて、通勤中やお店からお店の移動の事故のことまで考えてなかったなぁ。







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これらの事故は、労災保険にきちんと加入していれば、国が保障してくれます。ただし、労災保険に加入していないと、これらの事故が起きた場合に保障する責任は事業主側にあります。そのため、重い事故が発生した場合や慰謝料を請求されてしまった場合などはかなり高額な負担となってしまうことが考えられます。

(※慰謝料は労災ではカバーされません)

アルバイトだと労災は下りないの?

2020年3月31日 火曜日


労災は、アルバイトの方も対象です。
労災は従業員=雇用されて働く人 すべてが対象となります。
そのため、治療のためにかかったお金(病院代、薬代、松葉杖、交通費など)を払う必要はありません。
もし、ケガのためシフトに入れなくて収入が減ってしまった場合は、お給料の平均の6割が支給される 休業補償給付 をアルバイトの方も受けることができます。
でも僕はお給料から何も引かれていないし、やっぱり対象にならないと思うんですけど。。
労災の保険料は、会社が全額を払うので、従業員さんが保険料を払う必要はありません。
保険料がお給料から引かれていないから対象外、ということにはならないので安心してください。

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<スタッフ 太郎さん>

僕は飲食店でアルバイトをしているのですが、バックヤードの大きい荷物を片づけている最中に階段から落ちてしまいました。

骨折してしばらくアルバイトに出られないのですが、店長から「アルバイトは労災おりないから」と言われました。

僕は正社員じゃないから保険は受けられないのですか?

 

 

 

 

 

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労災は、アルバイトの方も対象です。

労災は従業員=雇用されて働く人 すべてが対象となります。

そのため、治療のためにかかったお金(病院代、薬代、松葉杖、交通費など)を払う必要はありません。

もし、ケガのためシフトに入れなくて収入が減ってしまった場合は、お給料の平均の6割が支給される 休業補償給付 をアルバイトの方も受けることができます。

 

 

 

 

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でも僕はお給料から何も引かれていないし、やっぱり対象にならないと思うんですけど。。

 

 

 

 

 

 

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労災の保険料は、会社が全額を払うので、従業員さんが保険料を払う必要はありません。

保険料がお給料から引かれていないから対象外、ということにはならないので安心してください。