飲食業に強い社会保険労務士事務所です。
助成金申請、就業規則の作成・変更、労務管理から売上アップまで何でもご相談ください！

皆さん、こんにちは！

いや～最近寒いですね～。

最近年甲斐もなく、筋トレにはまっています。

結構ジムにも行っているのですが、

なんか風邪ひきやすくなった気がします。

体が疲れるからかな～。

ま、そんな話は置いといて、

「月刊　飲食店経営１２月号」に執筆しました。

飲食店における労務管理やマイナンバーについて触れています。

とても実践的な内容で、すぐに使える情報を盛り込みました。

是非、読んでみてくださいね～。

みなさん、こんにちは。

もう冬が近くて、寒いですね～。

しかし、そんな時期にホットな話題です。

最近、助成金バブルって知ってました？

スンゴいもらいやすい物がリリースされています。

その名も「企業内人材育成推進助成金」です。

例えば２０時間以上の研修制度を導入し、

従業員さんに実施させると、最大で１００万円、

または研修制度を社内で導入、実施で最大１００万円出ます。

キャリアコンサルティング制度という、キャリア構築面談があるのですが、

その制度を導入、実施すると最大８０万円です。

そして、各制度で併用出来ます！

よって、評価制度導入、キャリアコンサルティング制度導入で

合計１８０万円受給なんていうパターンもあります。

この助成金は最近出始めて、まだ注目されていないので、

案件自体が少ないです。

つまり、入金が早い！！

やるなら、○でしょ！です（笑）

気になる方は、是非お問合せ下さいね。

お待ちしてま～す！

→お問い合わせはこちらへ

みなさん、こんにちは！

社労士の三島です。

最近交流会で、ちょっと小耳にはさみました。

まあ、噂話の段階ですけどね～。

最近、よく借金の過払い請求ってありますよね。

弁護士事務所、司法書士事務所が

CM流してるっていう・・・。

（借金がいくら戻るのか、５分ほどのお電話で診断・・・とか）

その、過払い請求が可能な期限があと１年しかありません。

つまり簡単に言うと、弁護士さん達の

食いブチの一部が無くなるということです。

そして、次の市場として注目されているのが、

残業代未払い請求です・・・。

確かに、ブラック企業というワードはもう流行語？のようだし、

ニーズもありそうです。つまり、残業代対策を全くしていない企業は、

いきなり労働者から残業代請求（弁護士がバックにいる）される

可能性があるのです。

これは、ちょっと見過ごせないです。

まだ、なんにもしてない・・・という企業様、

早めに対策を打ちましょうね。

残業代対策って、そんなに小難し話ではありません。

きちんと手続するだけで、ずいぶん支払額を減らせます。

最近では労基署も動いていて、残業代２年さかのぼりで

２００万円～３００万円の支払いを命ずる・・・なんて珍しくありません。

（大手の話だけではなく、中小企業もですよ）

早め早めの対策が肝心です。