相変わらず助成金の依頼がひっきりなしです。
ありがたいことですが、忙しい忙しい。
たまには息抜きしないとな~。
そういえば、飲食店で助成金の相談受けるときって、
定番の質問があります。
それは、こんな感じ。
「国の保険入らなきゃダメ?」
そんな相談が多いです。
恐らく、2回に1回くらいは聞かれますね~。
ま、結論から言うと、法令通りにしなきゃダメです。
国のお金をもらうからには、国の法律守ってね、
という感じですね。
ただ、誤解して欲しくないのは、
絶対社会保険に入らないとダメ・・・ではないんです。
社会保険に入らないといけない事業所は入らなければアウトです。
ただ、個人事業主だと飲食店は社会保険入る必要がないので、
入らなくても助成金申請が出来ます。
あ、それと結構皆さん勘違いしているのが、
雇用保険料って高いんでしょ?と思ってる方が多い。
全然高くないですよ。
簡単に、覚えやすいように、まとめてみました。
覚えやすさ優先なので、数字は概算です。
例えばお給料が20万円の従業員がいたとして・・・
●雇用保険
会社負担 0.7%なので、1,400円を毎月負担。
従業員さんは0.4%、800円を毎月負担。
●労災保険
だいたい0.4%くらいです。
毎月800円位。
会社が全額負担です。
ちなみにこの二つを労働保険ってまとめて呼んでます。
安いでしょ?
この二つは助成金もらう為には必須です。
(個人事業主も)
でも毎月数百円~千円ちょっとなので、
入った方が断然得ですよ。
助成金の入金額はウン十万ですから(笑)
そうそう、社会保険も概算の計算方法があります。
ホント概算なのですが・・・
●社会保険
お給料に30%かけた額を従業員さんと折半。
月給20万円だったら、30%なので
約6万円を毎月半分づつ負担します。
・会社 毎月約3万円負担
・従業員さん 毎月約3万円負担
こっちは高いね・・・。
ま、社会保険の事は今度お話するとして、
労働保険は入らな損ですよ。
安いんですから。