早いもので、忘年会シーズンですね。
人不足の飲食店、多いのではないでしょうか。
この時期は飲食店の通信簿のような時期です。
人が充足して、教育がしっかり出来て、売上げを獲得出来たか。
人が不足して、教育がしっかり出来なくて、売上げを逃したか。
どちらだったかは、自分が良く分かっているはず・・・。
多くの飲食店のクライアントを見ていて、
人不足は必ず原因があります。
負けに不思議な負け無しです。
今年はダメだった・・・というお店は、来年、いい店を築き上げましょう。
人不足は細かい積み上げで、必ず改善します。
例えばアルバイトを採用する時・・・
●受け入れ態勢万全?
名札、ロッカー、初日のみんなへの紹介
●教育
誰が、何を、どの時間帯で教育するか決めてあるか
特に初日
●アルバイトへの労い
たまには飲み会をする、一緒にメシ食べに行く、飲みに行くなど
これ、とても効きます
などなど色々あるのですが、人員不足の
お店は上記も出来ていない店がとても多いです。
まずは出来るところから、
コツコツ始めましょう!
コツコツ、勝つコツです。
また来ました、60万円受給!
よっしゃー!
この助成金は20時間以上の研修を
受けた時に支給されるものです。
研修内容はWEB研修です。
SEO訓練が出来て、お金ももらえて、ひいては業績も上がって?
ってなかなか優れモノの助成金です。
もういっちょ。
50万円受給です。
来ましたよー!
これは、キャリアコンサルティング実施時にもらえるものです。
キャリアコンサルタントという第三者
が従業員と面談するのがミソ。
従業員さんも他社はどんな感じかっていうのを知りたい。
働く雰囲気とか。
でも社長には聞けない・・・ということで、
キャリアコンサルティングやってもらって
スッキリしたという従業員さん多いんです。
助成金の使い道?
なんと社員旅行を画策しているとか。
いよっ、太っ腹!